Daarom Valori!

Valori weet professionals zoals jij op waarde te schatten. Wij bieden je:

Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Succes loont. Dat vertalen wij in een uitstekend salaris. Naast je basissalaris krijg je een, aan het resultaat gerelateerde bonus over je gewerkte uren en een dertiende maand. We bieden je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, kinderopvang en een prima levensloop- of spaarloonregeling. Daarnaast kun je elk jaar één dag besteden aan een project of activiteit met maatschappelijk doel.

Persoonlijke groei
Wij houden ons actief bezig met de persoonlijke groei van onze medewerkers. Je groeidoelstellingen worden vastgelegd in een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP), dat periodiek wordt besproken. Om die doelen te kunnen bereiken, zorgen wij voor kwalitatieve opleidingstrajecten en professionele persoonlijke begeleiding.

Want als onze medewerkers zich ontwikkelen, groeit onze organisatie vanzelf mee.

Uitdagende projecten
Wij zorgen dat onze klanten grip op hun IT krijgen én houden. Dat doen we bij grote, vaak zeer bekende organisaties. Organisaties die ons vertrouwen.

Dagelijks worden wij geconfronteerd met vragen. Aan welke eisen moet het ontwerp voldoen? Wat zijn de risico's bij ingebruikname? En functioneren de systemen zoals verwacht? Uitdagende vragen waarbij ons antwoord vaak bepalend is. Dat maakt ons werk zo boeiend.

Eigen cultuur
We hebben een herkenbare, eigen cultuur. Kenmerkend zijn de platte organisatiestructuur en de lage drempels. Er is veel aandacht voor het individu, maar ook voor de teamgeest. Wij streven naar een juiste balans tussen werk en privé. We willen onafhankelijk zijn in ons doen en laten. En we zijn kritisch opbouwend en open: we zeggen altijd waar het op staat. Dat mag je van ons verwachten. En dat verwachten we ook van jou.