Eén dag per jaar (namelijk op 1 maart)
kunnen we heel goed complimenten geven. Tijdens de nationale
complimentendag gaat onze focus van wat er fout gaat, naar wat de ander
goed doet. Wat mij betreft mogen we dat wel wat vaker doen! Al helemaal
in het testvak. Waarom dit zo belangrijk is, leg ik uit in dit blog.
Zoeken naar fouten in systemen
Eigenlijk is het niet zo gek dat we elkaar zo weinig complimenten
geven. Als ik bijvoorbeeld naar mijzelf kijk, zie ik hoe kritisch ik ben
op mijn eigen prestaties. Ik ben niet de enige die zo naar z’n eigen
werk én dat van de ander kijkt. Daardoor focussen we alleen op wat niet
goed is. Ergens ook logisch: we zoeken natuurlijk naar wat er beter kan.
Ook softwaretesters kijken kritisch naar de systemen en zoeken actief
naar wat er fout gaat. Het resultaat? Een beter werkend systeem, maar
niet altijd een positieve instelling.
Valkuilen en sterke eigenschappen
Softwaretesters gaan niet alleen in hun werk op zoek naar de fouten
in het systeem, maar ook tijdens sollicitatiegesprekken. Ik merk dat
sollicitanten vaak gemakkelijk aan kunnen geven wat hun valkuilen zijn,
maar minder snel benoemen waar ze in uitblinken. Ze zijn daarover in het
algemeen bescheiden en vinden normaal doen al snel gek genoeg. Dat
terwijl het juist belangrijk is om ook goed te weten waarin je
uitblinkt, want mede daardoor word je aangenomen! Net als die kritische
houding trouwens, want die is erg belangrijk als tester.
Door je bewust te zijn van zowel valkuilen als sterke eigenschappen
leer je jezelf goed kennen. Dan weet je wanneer een compliment op zijn
plek is en wanneer je iets beter anders aan had kunnen pakken. Door op
deze manier naar jezelf te kijken, kun je leren wat meer zelfcompassie
te hebben. Als dit beter lukt naar jezelf, kun je het ook meer uitdragen
naar andere mensen. Op die manier maak je ook anderen blij en voelen
zij zich gewaardeerd. Wat mij betreft gaat het daar in het leven om en
is dat een essentieel onderdeel.
Ontvang een compliment en geef direct wat terug
Het belang van vergevingsgezind zijn naar jezelf en trots zijn op
jezelf is hopelijk nu wat duidelijker. We gaan een stapje verder: het
geven en ontvangen van complimenten. Vooral dat eerste is voor velen
ingewikkeld. Je kent vast wel de reactie: “dat hoort bij mijn werk” of
“het was niet zoveel moeite, hoor”. Zo’n reactie is wat mij betreft
zonde. Je doet namelijk niet alleen jezelf te kort maar ook degene die
het compliment maakt. Mijn tip: neem het compliment overtuigend in
ontvangst en bedank diegene die jou complimenteert. Zo geef je gelijk
een compliment terug. Door complimenten op deze manier te benaderen,
maak je het direct een stuk positiever!
Merk direct verschil
Juist als softwaretester kan deze manier van complimenten ontvangen
en geven je ontzettend veel brengen. Je bent kritisch op je werk, dus
kunt zeker soms wel een compliment gebruiken. Ik ben er al mee begonnen
en krijg ontzettende leuke en soms onverwacht blije reacties. Daar krijg
ik weer een heel blij en tevreden gevoel van. Daarnaast zie ik dat het
effect heeft op de werksfeer, die was prima maar is beter geworden.
Wat zijn jouw ervaringen met het geven en ontvangen van complimenten? Ik ben heel benieuwd en vind het leuk als je die deelt.
