Samenwerken doe je niet zo! Maar hoe dan wél?

vrijdag 23 mei 2025
FBK2025 Titelfoto Samenwerken doe je niet zo
Samenwerken doe je niet zo

Het jaarlijkse festival stond dit keer in het teken van samenwerken — een thema dat in onze dagelijkse praktijk binnen functioneel beheer actueler is dan ooit. Namens Valori waren wij erbij om kennis te delen én op te doen en natuurlijk om ervaringen uit te wisselen met vakgenoten uit het hele land.

Bergbeklimmen als metafoor voor samenwerken

Eén van de meest indrukwekkende bijdragen kwam van bergbeklimmer en spreker Katja Staartjes. Als eerste Nederlandse vrouw op de top van de Mount Everest (1999) weet zij als geen ander wat er nodig is om extreme doelen te bereiken. In haar lezing verbond zij haar expeditie-ervaringen op krachtige wijze met het thema samenwerking.

Volgens Katja begint elk succesvol team met een gedeeld doel: “Klim je op dezelfde berg met hetzelfde doel voor ogen?” De lessen uit haar expedities zijn verrassend herkenbaar voor teams in organisaties: het versterken van de zwakste schakel, vertrouwen op elkaar bij onzekerheid, en open communicatie als levensader van samenwerking.

Ze benadrukte dat grote doelen – zoals het bereiken van een top op 8.000 meter hoogte – niet in één stap worden behaald. De klim verloopt gefaseerd, soms vertraagd door dagenlange sneeuwstormen, waarin niets anders mogelijk is dan wachten. Dit vraagt om wendbaarheid, mentale veerkracht én vertrouwen in je team. De lessen uit haar beklimmingen zijn verrassend toepasbaar binnen teams en organisaties: van het belang van open communicatie tot het versterken van de zwakste schakel — omdat je uiteindelijk samen de top bereikt, of helemaal niet.

Van pitstop tot proces: Rini van Solingen over VERSNELen

Even inspirerend was de sessie van hoogleraar en auteur Rini van Solingen, die met veel energie en scherpe inzichten lessen trok uit de wereld van de Formule 1. Zijn acroniem VERSNEL gaf deelnemers een concreet handvat voor samenwerking binnen functioneel beheer.

Zo benadrukte hij het belang van versimpelen — het verminderen van onnodige complexiteit — en het formuleren van een eenduidige richting: duidelijke doelen en een gezamenlijke koers.

Daarnaast benoemde Rini de bouwstenen van high-performing teams. Zo wees hij op het belang van korte feedbackloops om wendbaar te blijven en snel te kunnen reageren op veranderingen. Ook “meaningfulness”, ofwel de mate waarin medewerkers het werk als relevant en zinvol ervaren, werd genoemd als sleutelfactor voor succes. Verder stipte hij het belang aan van duidelijke structuren en eenvoud in werkwijzen, evenals de kracht van onderlinge verbondenheid binnen teams. Tot slot onderstreepte hij het belang van psychologische veiligheid — een werkomgeving waarin je mag zijn wie je bent, waar ruimte is voor kwetsbaarheid, en waar je ook op een mindere dag jezelf mag laten zien.

Samenwerking als rode draad én fundament

Wat dit festival zo bijzonder maakte, was dat het thema samenwerken niet alleen centraal stond in de keynotes, maar ook als een duidelijke rode draad door de verschillende workshops en sessies heen liep. Of het nu ging over ketenprocessen, tooling, verandermanagement of hoe je samenwerken concreet kan verbeteren om tot resultaatgerichte samenwerking te komen: steeds weer kwam naar voren dat samenwerking de bepalende factor is voor duurzame resultaten. Otto van den Hoven en Remco Wilders verzorgden een interactieve inspiratiesessie waarin de zes pijlers werden behandeld voor een fijne en resultaatgerichte samenwerking binnen en buiten je team.

Het festival liet zien dat samenwerking niet alleen een ‘zachte’ vaardigheid is, maar een kritische succesfactor voor het realiseren van resultaat. De kracht van samen werken aan gedeelde doelen — of dat nu op 8000 meter hoogte is of in de keten van een organisatie — maakt het verschil tussen blijven hangen in theorie en daadwerkelijk tot actie komen.

Tot slot

Wij kijken terug op een waardevolle dag vol inzichten, gesprekken en inspiratie. Het Functioneel Beheer Kennisfestival 2025 bevestigde opnieuw dat we samen sterker staan.

Kon je er niet bij zijn? Wil je zelf (of met je team) ook een boost geven aan de samenwerking rondom Functioneel Beheer? Op 18 november heb je nog een kans! Bestel je ticket via deze website.