Valéria Esman-Huszák werkt sinds 2017 als Testconsultant Salesforce bij Valori. We stelden haar een paar vragen…
Hoe ben je bij Valori terecht gekomen?
“Na mijn docentopleidingen Kroatische taal en Hotelmanagement heb ik meerdere functies vervuld. Van floor supervisor in een hotel, touroperator en koerier tot sales en administratief financieel medewerker. In mijn laatste baan werkte ik met het CRM-pakket Salesforce. Omdat ik altijd wil weten hoe dingen werken en hoe iets efficiënter kan, had ik een aantal aanpassingen doorgevoerd in het systeem. Met gevolg dat ik mijn eigen werk had geautomatiseerd waardoor mijn functie grotendeels overbodig was geworden. Ik moest dus op zoek naar iets anders. Via mijn man, hij werkte toen samen met een aantal Valorianen, ben ik in contact gekomen met Valori. Ik wist alleen niets van IT en ik had geen idee wat testen inhield. Wel wil ik altijd weten hoe iets werkt en als het niet goed is weer in orde maken. Een leuk voorbeeld: onlangs was mijn wasdroger stuk. Ik heb de droger opengemaakt, wat gerommeld en daarna weer dichtgemaakt. Ik hield wel wat schroefjes over, maar hij doet het wel weer, lacht Valéria. Na een kennismaking en het spelen van de Valori Scrumbattle was ik gelijk enthousiast. Dit is wat ik wil: tester worden!"
“Je hoeft niet per se verstand van techniek te hebben, maar wel de drive hebben om te willen weten hoe iets werk”
Wat doe je nu?
“Op dit moment ben ik Salesforce testconsultant binnen de Tribe Low-Code QA & Testing en ben ik ambassadeur van het Chapter Salesforce. Mijn interesse in Salesforce is altijd blijven bestaan. Toen ik begon bij Valori waren er nog geen testbedrijven gespecialiseerd in Salesforce terwijl er wel aanvragen waren voor testers met Salesforce kennis. Ik zag een mooie kans voor Valori om dit gat in de markt op te vullen en kreeg de mogelijkheid om het Chapter Salesforce op te zetten. Binnen Valori hebben we een sterke visie op low-code platformen, zoals Salesforce, en daarvoor een aanpak ontwikkeld: ‘Tech First, Test Second”. Ook bedenken we veel innovatieve oplossingen met elkaar. Een mooi voorbeeld hiervan is bijvoorbeeld de door mijn collega Joost Jongman ontwikkelde testtool voor Salesforce, de MetaQ. Moet je als Salesforce tester veel technische kennis hebben, wordt mij wel eens gevraagd. Een beetje verstand van techniek is wel handig legt Valéria uit. Wat misschien nog wel belangrijker is, is dat je nieuwe ontwikkelingen binnen Salesforce volgt en je deze eigen maakt. Zo heb ik zelf de training Salesforce Administrator gevolgd en volg ik nog steeds trainingen omdat ik continu Salesforce nóg beter wil snappen."
“Het alles willen weten van de stack, van A tot Z. Dat is een specifieke eigenschap die alle Testconsultants hebben binnen ons Salesforce Chapter en de tribe Low-Code QA & Testing"
Wat maakt werken bij Valori voor jou zo leuk?
“Hier hoef ik niet lang over na te denken, dat is: uitdaging. Ik vind het leuk om steeds weer iets nieuws te leren waardoor ik mijzelf kan blijven ontwikkelen. Omdat ik mij door Valori gewaardeerd voel, ben ik continu gemotiveerd om mijzelf uit te blijven dagen. Natuurlijk is het ook prettig als je leuke collega’s hebt waarmee je op projecten een band kunt opbouwen. Vanwege het (meer) thuiswerken mis ik wel het face-to-face contact met mijn collega’s. Maar ach, online hebben we nog steeds meetings, borrels en veel plezier onderling. Eén voordeel heeft het thuiswerken wel voor mij en dat is dat het veel reistijd scheelt. Die extra tijd besteed ik nu met groot plezier aan mijn gezin."
Wil je net als Valéria werken als Salesforce Testconsultant bij de nummer 1 in QA en Testen? Bekijk dan jouw mogelijkheden op www.werkenbijvalori.nl of neem contact op met onze recruiters Diana van Ark of Frances Duivenvoorde
